В сотню лучших работодателей России вошли сразу несколько МЛМ компаний

В сотню лучших работодателей России вошли сразу несколько МЛМ компаний

Уже четвертый год HeadHunter (Специалисты Службы исследований компании) проводит исследования среди соискателей различных профессий об их отношении к компаниям-работодателям, занимающим лидирующие позиции на российском рынке в соответствующей отрасли. А также, публикует список лучших работодателей России. Опрос проводился с 21 октября по 18 ноября 2013, результаты были объявлены 12 марта 2014.

Участие в рейтинге было открытым и бесплатным для всех компаний-участников.

В тройку лидеров вошли – Google, Mary Kay и МТС. Шестое почетное место досталось компании Amway. Компания «НЛ Континент» также вошла в сотню лучших работодателей России, заняв 37 строчку рейтинга из ста.

При подготовке рейтинга лучших работодателей России была использована мировая практика, ввиду которой каждая компания оценивалась с трех сторон.

Каждый этап имел собственный вес в итоговом балле: мнение соискателей (40%), HR- профессионалов (20%) и сотрудников самих компаний (40%). Независимые оценки суммировались, так были определены итоговые места в рейтинге.

Наиболее интересный вывод, который можно сделать из этого рейтинга заключается в том, что сетевой бизнес с каждым годом все сильнее интегрируется в жизнь обычных людей и экономику стран СНГ. Сейчас МЛМ компании позиционируются как хорошие работодатели, глядишь скоро и законодательство относительно сетевого маркетинга появится.

В тоже время принимать информацию из данного рейтинга буквально стоит только в том случае, если Вы собираетесь работать продавцом.

Ведь в МЛМ компании нужны именно продавцы, и нелепо сравнивать условия работы в Google и работу дистрибьютором в компаниях Mary Kay (текучесть кадров в которой оценивается в 85% в год) или Амвей (средний годовой доход — 70 долларов).

Поставьте оценку:
Рейтинг 0
(Проголосовало: 0)
Понравилось? Поделитесь с друзьями через кнопки социальных сетей!


0
10:05
31

Нет комментариев. Ваш будет первым!
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы добавлять комментарии