Требуются Сотрудники На Удаленную Работу В Интернете [интервью с Евгением Ходченковым]

Я не люблю работу по найму. Но удаленная работа в интернете полностью поменяла мое отношение к этому. Я считаю так должна выглядеть идеальная работа. А именно:

Удаленная работа не привязывает вас к определенному месту, будь то конкретный офис, город или даже страна. Множество удаленных работников сегодня свободно путешествует и живет в сказочных местах.Экономит массу времени. Вам не нужно убивать свою жизнь в пробках, толпится в метро и трястись в электричках.Вы будете нормально высыпаться. Не нужно вставать ни свет, ни заря, чтобы добраться на работу. Ваше рабочее место может быть в соседней комнате.Можно работать в удобной для тебя одежде. Меня всегда напрягало, что на работу в банке нужно ходить в костюме. Иногда так хотелось одеть джинсы и футболку.Можно работать в комфортных условиях. То, как будет выглядеть ваше рабочее место зависит от вас, а не от вашего работодателя.

Мне удалось записать для вас интервью с мега успешным интернет-предпринимателем, владельцем нескольких интернет-магазинов, автором и разработчик множества различных систем по заработку в интернете, а также ряда популярных книг.

Но больше всего в интернете наш герой известен как один из основателей и совладелец нашумевшего тренингового центра “Твой старт”, который помимо всего прочего является одним из САМЫХ КРУПНЕЙШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ для сотрудников, работающих удаленно.

В этом интервью Евгений Ходченков ответил на следующие вопросы:

Какую работу можно найти в интернете удаленно?Сколько за нее платят?Что она из себя представляет?Для кого эта работа? Для молодежи или для всех возрастов?Какие требования предъявляются к соискателям?Какие вакансии есть в компании “Твой старт” и как туда попасть?

Интервью длится почти полтора часа. Но настоятельно рекомендую послушать его до конца, так как в нем содержится много полезной информации, благодаря которой:

вы поймете выгоды удаленной работы,сможете определить для себя направление деятельности,а также понять как и чем заинтересовать потенциального интернет-работодателя.