Недавнее исследование, проведенное в США, выявило ряд причин, из-за которых люди недолюбливают свою работу. В частности это:В другом месте лучше.
В русском языке даже есть более подходящая пословица: «хорошо там, где нас нет!». Оказывается, что более 80% людей уверенны, что в других фирмах/компаниях условия работы лучше.Их не ценят.
Более 50% опрошенных уверенны, что на текущем месте работы их не ценят, либо ценят недостаточно.Неуверенность в компании. Боязнь, что компания не конкурентоспособна и не сможет долго удерживаться на плаву.
А, следовательно, работникам надо искать новую работу. Это один из основных страхов, мешающих людям работать на 100%.Нет карьерного роста. Здесь все понятно и без объяснений. Единственное, что стоит отметить — в США подобным обеспокоенны 63% работников.
В России наверняка данная цифра меньше, но вряд ли намного.Недовольство заработной платой. Здесь тоже все понятно. К сожалению, в современные бизнесмены редко используют мудрость таких американских миллиардеров, как Г.
Форд, Баффет, руководство Google, Майкрософт и т.д. А ведь они на своем опыте доказали, что предпочтительнее людям платить завышенную зарплату, чем заниженную.Нет достойных дел.
Многие люди считают, что занимаются на работе ерундой, вместо того, чтоб решать действительно сложные задачи.Бумажная волокита. Чрезмерная бюрократия также не нравится обычным работникам.Глупый босс. Часто с рабочего места намного лучше видны неправильные действия руководства.
К сожалению, руководство крайне редко интересуется мнением работников, касающееся управления компанией.
